FORMATIONS
InTERACTIVES
“Ici, on apprend en re-vivant les relations professionnelles”
FORMATIONS
inTERACTIVES
“Ici, on apprend en re-vivant les relations professionnelles”
heures
de formation
stagiaires
formés en 2025
sur 5
de satisfaction
%
de récurrence
de prestation
Rappel 2024 :
- 126 heures de formation dispensées
- 230 stagiaires formés
Taux de satisfaction : selon audit externe AP Consulting 2025
Notre raison d’être : Faire évoluer les pratiques relationnelles pour faire avancer les organisations.
Notre valeur ajoutée : Une pédagogie immersive et expérientielle, qui combine coaching, mises en situation théâtrales, ludopédagogie et intelligence collective. Chaque participant repart avec des outils concrets, simples et applicables dès le lendemain.
Vivez l’expérience d’atelier immersif avec des formateurs-coachs-comédien.
A qui s’adresse l’offre
A tout ceux qui sont en relation avec les autres : Dirigeants, managers, équipes terrains ou en relation client
Vous devez communiquer et faire adhérer à vos choix stratégiques.
Vous souhaitez renforcer vos capacités relationnelles et votre impact auprés de votre environnement professionnel.
Vous avez à coeur de réussir dans vos fonctions managériales.
Vous cherchez à sécuriser l’ensemble de vos relations clients (du 1er contact, au suivi en passant par le closing).
Notre DIFFÉRENCE : le partenariat avec des THÉÂTRES privés et des lieux de rencontres atypiques !
Notre offre de formation
Des ateliers & formations INTERACTIVES et LUDIQUES sous 1 à 3 mois pour :
Managers : Développer, renforcer ses pratiques relationnelles par les mises en situations
Dirigeants, managers : Oser le dialogue et l’expression de sa sensibilité au service de la performance
Dirigeants, managers, collaborateurs : Renforcer vos techniques de communication individuelle et collective par les techniques théâtrales
Booster votre sa confiance et votre assurance personnelles par les techniques théâtrales et artistiques
Développer la performance et l’intelligence collective dans ses équipes
Dirigeants, managers : Conduire vos changements avec plus de légèreté
Tarifs
Ateliers/formations de développement : panier moyen – 1 800 € HT / journée d’animation (hors ingéniérie & frais)
Relations managériales
Manager des situations et des personnalités difficiles
Prévenir et agir face à des relations dégradées dans vos équipes et identifier, manger et recadrer les personnalités difficiles, y compris les profils toxiques, avec des méthodes managériales adaptées
Tarif : 1 600 € HT pour un groupe de 8 pers
Délais d’accés : 1 mois
Développer une posture de tuteur d'apprentis
Maîtriser le cadre légal de l’alternance, le rôle du tuteur et les bonnes pratiques pour accompagner efficacement les alternants en entreprise
Tarif : 1 600 € HT pour groupe de 8 à 10 pers max
Délais d’accés : 1 mois
Déléguer et responsabiliser ses équipes
Développer ses techniques de délégation et de responsabilisation pour accroître l’autonomie et la performance des équipes
Tarif : 1 700 € HT, groupe de 8 à 10 pers max
Délais d’accés : 1 mois
Développer la performance collective de son équipe
Structurer un management d’équipe favorisant performance collective, la coopération et l’intelligence collective
Tarif : 1 800 € HT pour 1 jour, groupe de 8 à 10 pers max.
Délais d’accés : 1 mois
Parcours Signature : TOP MANAGER
Parcours de formation de minimum 3,5 jours pour renforcer les capacités relationnelles de vos managers – de 3 à 7 modules possibles – un parcours sur mesure
Tarif : 5 950 € HT, minimum 3,5 jours – groupe de 8 à 10 pers max.
Délais d’accés : 2 à 3 mois
Développer ses pratiques fondamentales de manager
Pour ceux qui prennent un poste de manager, pour aquérir les bases d’une management individuel et d’équipe
Tarif : 4 250€ HT pour 2,5 jour – groupe de 8 à 10 pers max
Délais d’accés : 2 mois
Relations aux autres
Développer ses techniques de communication et sa prise de parole
Renforcer ses compétences de prise de parole et de communication assertive afin de capter l’attention, transmettre des messages clairs et inspirants, et impacter son auditoire
Groupe de 6 à 8 pers max.
Tarif : Forfait entretiens de diagnostic – 1 600 € HT + 2 jours d’animations pour un groupe de 8 pers – 3 200 € HT + option location théâtre – 1800 € HT
Délais d’accés : 2 à 3 mois
Développer ses techniques oratoire en mode conférence
Développer une prise de parole impactante afin de capter l’attention, transmettre des messages inspirants et influencer efficacement un auditoire en contexte de conférence
Tarif : 3 400 € HT, 2 x 1 jour, groupe de 6 à 8 pers. max.
délais d’accés : 1 à 2 mois
Booster ses techniques de storytelling en mode conférence
Formation-coaching – Maîtriser les techniques de storytelling pour renforcer l’impact de ses prises de parole et capter durablement l’attention lors de présentations professionnelles en mode conférence
Tarif : 900€ HT par séance de 3h30, de 1 à 3 pers.
Délais d’accés : 1 mois
Devenir un RH ou Manager Coach
Pour managers ou professionels RH – Développer des techniques d’accompagnement et de développement professionnel. Muscler vos techniques de questionnement et de conduite du changement individuel ou collectif.
Tarif : 3400 € HT pour 2 jours, groupe de 6 à 8 pers.
Délais d’accés : 1 à 2 mois
Relations au travail
Transformer ses croyances limitantes en croyances aidantes
Identifier et transformer ses croyances limitantes afin de renforcer la confiance, faire évoluer ses comportements et ancrer durablement des croyances aidantes par un plan d’action structuré
Tarif : 900€ HT par séance de 3h30, groupe de 6 pers max.
Délais d’accés : 1 mois
Détecter et prévenir le harcèlement au travail
Maîtriser le cadre juridique du harcèlement, identifier les situations à risque, déployer des dispositifs de prévention et gérer efficacement les alertes afin de sécuriser les équipes et les pratiques managériales
Tarif : 1 600 € HT pour 1 jour, groupe de 8 pers.
Délais d’accés : 1 à 2 mois
Prévenir et agir face au stress chronique au travail
Identifier, prévenir et mettre en place des actions pour limiter le stress chronique dans ses équipes
Tarif : 1 800€ HT , 1 jour, groupe de 8 pers max.
Délais d’accés : 1 mois
Relations client
Manager ses relations clients gagnants-gagnants
Développer une relation client gagnant-gagnant en comprenant finement les besoins, en valorisant son offre par les bénéfices, et en adoptant des pratiques d’écoute et de questionnement orientées solutions
Tarif : 3 200 € pour 2 jours, groupe de 8 à 10 pers.
Demandez votre entretien de diagnostic gratuit
Modalités d’accès aux
formations
Les demandes de prestation de formation doivent être constitué au moins un mois en amont de la date de réalisation de la formation entre le responsable du pole formation et le représentant du commanditaire (entreprise publique, privée ou associatif).
Le responsable du pôle formation établit auprès du commanditaire :
- Une analyse et étude du besoin
- Un programme de formation adapté
- Une convention de formation (à retourner signée par le commanditaire)
- Un devis de prestation (à retourner signé par le commanditaire)
CREATIFRH dispense des formations individuelles et collectives non diplômantes accessibles en formation professionnelle continue ouvertes tout le long de l’année.
Quelques exemples de
missions
Laboratoire Pharmaceutique – 24 cadres
Atelier – Formation « Développer sa communication assertive » – par les techniques théâtrales et de la communication non-violente
LEGENDRE Construction (BTP) – 10 cadres dirigeants
Atelier – Formation coaching « Développer ses techniques de storytelling en mode conférence » – par les techniques théâtrales, l’art oratoire et le storytelling
TEPSA (stockage industriel) – 42 managers
Parcours signature « TOP MANAGER » 3 jours – Intéractif et pratique : Donner du sens, embarquer ses équipes, faire des feedbacks, recadrer, renforcer la performance collective de mes équipes, prévenir les tensions – 4 groupes
AUTODESK (créateur de logiciels) – 20 Cadres chefs de projets
Atelier – Formation « Oser se mettre en lumière » – par les techniques théâtrales, développer la confiance en soi, lacher prise, développer ses techniques de communication
SUEZ CONSULTING – 200 chefs de projets
Atelier – Formation « Renforcer sa relation clien gagnant-gagnant » – L’écoute active, la gestion des objections, lever ses croyances limitantes, avoir de la répartie…
Groupe LINDERA (Emménagement de bureaux) – 9 Dirigeants – Managers
Parcours signature « TOP Manager » 7 jours – Intératif et pratique : Donner du sens, embarquer ses équipes, faire des feedbacks, recadrer, renforcer la performance collective de mes équipes, prévenir les tensions, promouvoir la RSE, développer la relation client, prévenir les RPS – 1 groupe
Personnes en situation
de handicap
Les formations sont accessibles soit sur le lieu de travail soit en centre de formation. En effet, en fonction des situations, il est prévu que :
- Soit CREATIFRH pourvoit à la location d’un local et met à disposition des apprenants l’équipement et l’installation nécessaire. Les apprenants sont informatiquement indépendants.
- Soit la formation se déroule en situation professionnelle sur le lieu de travail de l’apprenant, notamment pour les apprenants handicapés. Les besoins de l’apprenant handicapé sont identifiés dès la phase de diagnostic et CREATFIRH, selon le protocole de l’AGEFIPH Ressource handicap Formation, s’assure que l’employeur met à disposition les moyens humains et techniques adaptés et un environnement approprié :
- Conditions d’apprentissage optimums, locaux conformes à l’accueil du public en situation de handicap
- Équipements (vidéoprojecteur, et/ou paper-board, ordinateur, équipements spécifiques, connexion à distance, …).